FAQ – Frequently asked questions
Unser Arbeitgeber hält nichts von Fortbildung. Kann sich unsere Abteilung in diesem Fall nur privat fortbilden?
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch auf Weiterbildung während der Arbeitszeit. Gerne beraten wir Sie über sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützen Sie bei der Antragstellung des Bildungsurlaubs. Informationen dazu
Zuletzt aktualisiert am 30.08.2013.
Ich möchte eine Schulung für unsere Abteilung buchen, was muss ich tun?
Kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular oder rufen Sie uns einfach an. Unsere Mitarbeiter geben Ihnen gerne Auskunft über Art und Inhalt unserer Seminare, planen mit Ihnen den zeitlichen Umfang und helfen Ihnen bei etwaigen Anträgen zur Weiterbildungsförderung. Wir senden Ihnen gerne Ihr ganz persönliches Angebot.
Zuletzt aktualisiert am 08.08.2014.
Stellen Sie die Seminarausstattung zur Verfügung?
Selbstverständlich stellen wir Ihnen bei Bedarf Notebooks, Beamer, Flip-Charts etc. zur Verfügung. Wir richten Ihnen einen kompletten Seminarraum ein und kümmern uns um das Catering, damit sich Ihre Mitarbeiter in angenehmer Atmosphäre ganz auf die Weiterbildung konzentrieren können.
Zuletzt aktualisiert am 30.08.2013.
Wie funktioniert das mit den Bildungsschecks?
Das Antragsverfahren für den Bildungsscheck ist unkompliziert, und die Abrechnung erfolgt nach der Fortbildung durch uns, so dass für Sie kein großer zeitlicher Aufwand entsteht. Wir erklären Ihnen Schritt für Schritt, wo Sie den Bildungsscheck erhalten und wer Ihre regionalen Ansprechpartner sind. Informationen dazu
Zuletzt aktualisiert am 30.08.2013.
Bieten Sie auch Schulungen für Gehörlose an?
Ja, wir arbeiten mit staatlich geprüften Gebärdensprachdolmetschern zusammen, die bereits eine Vielzahl unserer Seminare begleitet haben.
Zuletzt aktualisiert am 01.09.2013.
Wir würden das Seminar gerne in englischer Sprache durchführen. Geht das?
Kein Problem, unsere Dozenten verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zuletzt aktualisiert am 30.08.2013.